La Plataforma Parados de Ampuero (PLAPAM)
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INFORMA
CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN LIENDO.
-Puestos:
2 Oficiales de segunda
9 Peones
- Hay que presentar:
• Solicitud (descargar sede electrónica o recogerla en el ayuntamiento)
• Fotocopia DNI
•Currículum Vitae
• Vida laboral
• Contratos de Trabajo
Plazo máximo hasta el día 7 de marzo de 2014 a las 13:30 en el registro del ayuntamiento de liendo.
-Puestos:
2 Oficiales de segunda
9 Peones
- Hay que presentar:
• Solicitud (descargar sede electrónica o recogerla en el ayuntamiento)
• Fotocopia DNI
•Currículum Vitae
• Vida laboral
• Contratos de Trabajo
Plazo máximo hasta el día 7 de marzo de 2014 a las 13:30 en el registro del ayuntamiento de liendo.
-Puestos:
14 Auxiliares de Asistencia Domiciliaria / Geriátrica
-Requisitos:
• Contar con el título de auxiliar de geriatría o titulación relacionada con el cuidado a enfermos como auxiliar de clínica.
• Permiso de conducir B1
• Vehículo propio o con disponibilidad acreditada.
- Hay que aportar :
• solicitud
• Fotocopia del DNI compulsada
•Currículum Vitae
• Vida laboral
• Fotocopia compulsada del Carnet de conducir B1.
El plazo para presentar las solicitudes hasta el día 4 de marzo del 2014 a las 14:00 horas.
La
contratación laboral temporal en la modalidad de obra o servicio determinado de
DOS EDUCADORES/AS SOCIALES-COORDINADOR, DIEZ INTEGRADORES/AS SOCIALES de la
Mancomunidad de Servicios Sociales de Ampuero, Limpias, Liendo, Guriezo y
Colindes para la realización de la obra o servicio: APOYO Y ATENCIÓN A LA
INFANCIA Y ADOLESCENCIA EN DIFICULTADAD Y CON DESARRAIGO SOCIAL 2014 que estén
en situación de desempleo.
SEGUNDA.- Período y modalidad de contratación.
Se trata de la selección de personal para dos periodos de contratación:
- El primer periodo de contratación será de marzo a septiembre de 2014, iniciándose antes del 15 de marzo con los siguientes trabajadores: 1 Educador Social-Coordinador (G.C. 2) 5 Integradores
La modalidad de contratación será como contrato de obra o servicio determinado, por un período de 6 (seis) meses a contar desde la formalización del contrato, y en todo caso se ajustará a las fechas anteriormente indicadas y a la conformidad y efectos del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
TERCERA.- Publicidad.
La presente selección se enmarca dentro de la subvención concedida por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria en virtud de la de la Orden HAC/47/2013, de 10 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
Las presentes bases serán objeto de publicación en la página web del Ayuntamiento de Colindres , sede de la Mancomunidad y en el tablón de anuncios de los Ayuntamientos miembros de la Mancomunidad y servirán de base para los plazos y proceder en la selección del personal necesario, para la cobertura de los puestos indicados en la base primera.
CUARTA.- Sistema de provisión.
El sistema de provisión será mediante concurso-oposición garantizándose en todo caso los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
QUINTA.- Jornada laboral.
Para el Educador/a Social-Coordinador:
La jornada laboral será de 28 horas semanales (75% jornada), con el horario marcado por el responsable del servicio, en horarios de mañana y/o tarde, según la necesidad del servicio.
Para los Integradores/as Sociales:
La jornada laboral será de 28 horas semanales (75% jornada), con el horario marcado por el responsable del servicio, en horarios de mañana y/o tarde, según la necesidad del servicio.
SEXTA.- Duración.
La duración del contrato será de seis meses desde la formalización del contrato.
SÉPTIMA.- Requisitos de los aspirantes.
Para la plaza de Educador/a-Social-Coordinador
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007 para el acceso de los nacionales de otros Estados a puestos en la Administración Pública.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
c) Ter cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No estar incurso en situación de incompatibilidad y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no estar inhabilitado o en situación equivalente ni tener sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) En cuanto a la titulación, el requisito mínimo es contar con la titulación de Educador Social.
f) Estar en situación de desempleo e inscrito en cualquiera de las Oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma de Cantabria antes de terminar el plazo para presentar instancias y el día antes de la formalización de contrato.
g) No podrán ser seleccionadas aquellas personas que durante el año 2014 hubieren sido contratados al amparo de la Orden HAC/42/2013, de 18 de septiembre de 2013 para Iniciativas Singulares de Empleo, ni cada candidato podrá ser contratado en más de un periodo.
h) Permiso de conducir B1
i) Vehículo propio o con disponibilidad acreditada.
Para la plaza de Integrador/a Social
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007 para el acceso de los nacionales de otros Estados a puestos en la Administración Pública.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
c) Ter cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No estar incurso en situación de incompatibilidad y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no estar inhabilitado o en situación equivalente ni tener sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) En cuanto a la titulación, el requisito mínimo es contar con la titulación de Técnico Superior en Integración Social.
f) No podrán ser seleccionadas aquellas personas que durante el año 2014 hubieren sido contratados al amparo de la Orden HAC/42/2013, de 18 de septiembre de 2013 para Iniciativas Singulares de Empleo, ni cada candidato podrá ser contratado en más de un periodo ni contrato en los procesos amparados por el Orden Hac/47/2013 en la que se basa el presente.
g) No podrán ser seleccionadas aquellas personas que durante el año 2014 hubieren sido contratados al amparo de la Orden HAC/42/2013, de 18 de septiembre de 2013 para Iniciativas Singulares de Empleo, ni cada candidato podrá ser contratado en más de un periodo.
h) Permiso de conducir B1.
i) Vehículo propio o con disponibilidad acreditada.
EL PLAZO PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES BAJO PROCEDIMIENTO DE URGENCIA SERÁ DE 8 DÍAS NATURALES DESDE EL 25 DE FEBRERO DE 2014 HASTA EL DÍA 4 DE MARZO DE 2014 a las 14:30 horas.
Las solicitudes para participar en el proceso además de la INSTANCIA en modelo oficial (anexo I) junto con la declaración jurada (anexo II) deberá contener los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del documento de identificación.
b) Currículum vitae, junto con fotocopia compulsada de la vida laboral y contratos de trabajo.
c) Fotocopia compulsada de carnet de conducir B1
d) Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos.
En la solicitud deberá indicarse necesariamente el puesto del proyecto al que se opta.
OCTAVA.- Admisión de solicitudes.
Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo mediante la instancia de solicitud, según modelo recogido en el Anexo I, que se podrán descargar en la página web del Ayuntamiento de Colindres junto con la documentación acreditativa señalada en la base séptima.
La solicitud, dirigida al Sr. Presidente se presentará en el Registro Oficial de la Mancomunidad (Alameda del Ayuntamiento, 1, Colindres).
SEGUNDA.- Período y modalidad de contratación.
Se trata de la selección de personal para dos periodos de contratación:
- El primer periodo de contratación será de marzo a septiembre de 2014, iniciándose antes del 15 de marzo con los siguientes trabajadores: 1 Educador Social-Coordinador (G.C. 2) 5 Integradores
La modalidad de contratación será como contrato de obra o servicio determinado, por un período de 6 (seis) meses a contar desde la formalización del contrato, y en todo caso se ajustará a las fechas anteriormente indicadas y a la conformidad y efectos del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
TERCERA.- Publicidad.
La presente selección se enmarca dentro de la subvención concedida por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria en virtud de la de la Orden HAC/47/2013, de 10 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
Las presentes bases serán objeto de publicación en la página web del Ayuntamiento de Colindres , sede de la Mancomunidad y en el tablón de anuncios de los Ayuntamientos miembros de la Mancomunidad y servirán de base para los plazos y proceder en la selección del personal necesario, para la cobertura de los puestos indicados en la base primera.
CUARTA.- Sistema de provisión.
El sistema de provisión será mediante concurso-oposición garantizándose en todo caso los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
QUINTA.- Jornada laboral.
Para el Educador/a Social-Coordinador:
La jornada laboral será de 28 horas semanales (75% jornada), con el horario marcado por el responsable del servicio, en horarios de mañana y/o tarde, según la necesidad del servicio.
Para los Integradores/as Sociales:
La jornada laboral será de 28 horas semanales (75% jornada), con el horario marcado por el responsable del servicio, en horarios de mañana y/o tarde, según la necesidad del servicio.
SEXTA.- Duración.
La duración del contrato será de seis meses desde la formalización del contrato.
SÉPTIMA.- Requisitos de los aspirantes.
Para la plaza de Educador/a-Social-Coordinador
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007 para el acceso de los nacionales de otros Estados a puestos en la Administración Pública.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
c) Ter cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No estar incurso en situación de incompatibilidad y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no estar inhabilitado o en situación equivalente ni tener sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) En cuanto a la titulación, el requisito mínimo es contar con la titulación de Educador Social.
f) Estar en situación de desempleo e inscrito en cualquiera de las Oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma de Cantabria antes de terminar el plazo para presentar instancias y el día antes de la formalización de contrato.
g) No podrán ser seleccionadas aquellas personas que durante el año 2014 hubieren sido contratados al amparo de la Orden HAC/42/2013, de 18 de septiembre de 2013 para Iniciativas Singulares de Empleo, ni cada candidato podrá ser contratado en más de un periodo.
h) Permiso de conducir B1
i) Vehículo propio o con disponibilidad acreditada.
Para la plaza de Integrador/a Social
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007 para el acceso de los nacionales de otros Estados a puestos en la Administración Pública.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
c) Ter cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No estar incurso en situación de incompatibilidad y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no estar inhabilitado o en situación equivalente ni tener sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) En cuanto a la titulación, el requisito mínimo es contar con la titulación de Técnico Superior en Integración Social.
f) No podrán ser seleccionadas aquellas personas que durante el año 2014 hubieren sido contratados al amparo de la Orden HAC/42/2013, de 18 de septiembre de 2013 para Iniciativas Singulares de Empleo, ni cada candidato podrá ser contratado en más de un periodo ni contrato en los procesos amparados por el Orden Hac/47/2013 en la que se basa el presente.
g) No podrán ser seleccionadas aquellas personas que durante el año 2014 hubieren sido contratados al amparo de la Orden HAC/42/2013, de 18 de septiembre de 2013 para Iniciativas Singulares de Empleo, ni cada candidato podrá ser contratado en más de un periodo.
h) Permiso de conducir B1.
i) Vehículo propio o con disponibilidad acreditada.
EL PLAZO PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES BAJO PROCEDIMIENTO DE URGENCIA SERÁ DE 8 DÍAS NATURALES DESDE EL 25 DE FEBRERO DE 2014 HASTA EL DÍA 4 DE MARZO DE 2014 a las 14:30 horas.
Las solicitudes para participar en el proceso además de la INSTANCIA en modelo oficial (anexo I) junto con la declaración jurada (anexo II) deberá contener los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del documento de identificación.
b) Currículum vitae, junto con fotocopia compulsada de la vida laboral y contratos de trabajo.
c) Fotocopia compulsada de carnet de conducir B1
d) Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos.
En la solicitud deberá indicarse necesariamente el puesto del proyecto al que se opta.
OCTAVA.- Admisión de solicitudes.
Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo mediante la instancia de solicitud, según modelo recogido en el Anexo I, que se podrán descargar en la página web del Ayuntamiento de Colindres junto con la documentación acreditativa señalada en la base séptima.
La solicitud, dirigida al Sr. Presidente se presentará en el Registro Oficial de la Mancomunidad (Alameda del Ayuntamiento, 1, Colindres).
CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN COLINDRES.
- Puestos:
2 peones Fontanero
4 Peones Forestales / Jardineros.
1 Técnico auxiliar de Medioambiente (titulación exigida, es contar con titulación de técnico superior)
- Requisitos:
Experiencia mínima 6 meses
Estar en situación de desempleado en cualquier oficina de la comunidad autónoma.
- Hay que aportar:
•Solicitud (descargar de página web del ayuntamiento o solicitarla en el mismo ayuntamiento)
• Fotocopia del DNI Compulsada.
•Currículum Vitae.
•Vida laboral compulsada
El plazo para la presentación de solicitudes hasta el día 28 de febrero 2014 a las 14:00 horas.
- Puestos:
2 peones Fontanero
4 Peones Forestales / Jardineros.
1 Técnico auxiliar de Medioambiente (titulación exigida, es contar con titulación de técnico superior)
- Requisitos:
Experiencia mínima 6 meses
Estar en situación de desempleado en cualquier oficina de la comunidad autónoma.
- Hay que aportar:
•Solicitud (descargar de página web del ayuntamiento o solicitarla en el mismo ayuntamiento)
• Fotocopia del DNI Compulsada.
•Currículum Vitae.
•Vida laboral compulsada
El plazo para la presentación de solicitudes hasta el día 28 de febrero 2014 a las 14:00 horas.
CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE COLINDRES.
-Puesto:
• 7 Monitores de Ocio y tiempo libre.
-Requisitos:
• Contar con el título de monitor de tiempo libre homologado por entidad pública competente, si tienes titulación superior es necesario disponer de esta titulación.
- Hay que aportar:
• Solicitud de inscripción (descargar de la página web del ayuntamiento)
• DNI
• Currículum vitae
• Vida laboral
• Contrato de trabajo
Plazo de presentación de solicitudes hasta el día 28 de febrero del 2014 a las 14:00 horas en el registro del ayuntamiento.
-Puesto:
• 7 Monitores de Ocio y tiempo libre.
-Requisitos:
• Contar con el título de monitor de tiempo libre homologado por entidad pública competente, si tienes titulación superior es necesario disponer de esta titulación.
- Hay que aportar:
• Solicitud de inscripción (descargar de la página web del ayuntamiento)
• DNI
• Currículum vitae
• Vida laboral
• Contrato de trabajo
Plazo de presentación de solicitudes hasta el día 28 de febrero del 2014 a las 14:00 horas en el registro del ayuntamiento.
CONTRATACIÓN PERSONAS DESEMPLEADAS RASINES.
-Puestos:
3 Peones de Jardinería
1 Monitor de tiempo libre
1 Agente desarrolló Social
2 Peones de Jardinería
4 peones de Jardinería
1 Agente Desarrolló Social
• preguntar más información en la oficina de Colindres que del paro
El proceso de contratación se iniciará con la petición a la Oficina de Empleo de Colindres de una oferta pública de empleo para la contratación de las personas a contratar el primer periodo. De la lista que envíe el EMCAN, el ayuntamiento hará la posterior selección a través de un sorteo público en el que estarán presentes todas las personas interesadas.
-Puestos:
3 Peones de Jardinería
1 Monitor de tiempo libre
1 Agente desarrolló Social
2 Peones de Jardinería
4 peones de Jardinería
1 Agente Desarrolló Social
• preguntar más información en la oficina de Colindres que del paro
El proceso de contratación se iniciará con la petición a la Oficina de Empleo de Colindres de una oferta pública de empleo para la contratación de las personas a contratar el primer periodo. De la lista que envíe el EMCAN, el ayuntamiento hará la posterior selección a través de un sorteo público en el que estarán presentes todas las personas interesadas.
CONTRATACIÓN PERSONAS DESEMPLEADAS EN CASTRO
URDIALES.
-Puestos:
2 guías de turismo
2 auxiliares de enfermería / clínica
1 coordinador de ludoteca
2 monitores rutas medioambientales.
4 monitores de ludoteca
5 peones forestales
1 talador selvicultura
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL DÍA 28 FEBRERO A LAS 14 HORAS EN EL REGISTRO MUNICIPAL.
2 guías de turismo
2 auxiliares de enfermería / clínica
1 coordinador de ludoteca
2 monitores rutas medioambientales.
4 monitores de ludoteca
5 peones forestales
1 talador selvicultura
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL DÍA 28 FEBRERO A LAS 14 HORAS EN EL REGISTRO MUNICIPAL.
CONTRATACIÓN PERSONAS DESEMPLEADAS AMPUERO.
-Puestos:
4 monitores de tiempo libre
4 Albañiles
4 Jardineros Limpiador
2 Electricistas
- Hay que aportar:
* Impreso de la solicitud (recoger en el Ayuntamiento)
*Fotocopia de DNI.
* Fotocopia de la cartilla de desempleo actualizada.
* Currículum vitae
* Informe actualizado de vida laboral (se puede pedir en el teléfono 901502050 )
* llevar copia del impreso de la solicitud cumplimentada para que al entregarlo os llenen como que lo habéis presentado .
Muy importante fecha máxima para la admisión de solicitudes hasta el día 26 de febrero a las 14:00 horas en el registro del ayuntamiento.
Información extraída de las páginas
web de los propios ayuntamientos
Es muy importante que en nuestra
situación de desempleo echemos las solicitudes en todos los registros de los
ayuntamientos siempre dentro del plazo que marcan para tener más opciones a la
hora de que si no somos seleccionados en un ayuntamiento tener la posibilidad
de ser seleccionado en otro .
Un saludo y mucha suerte
Víctor Gutiérrez
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